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14家基金基金核心人员“扎营” 近3年无基金经理离任

浏览:1984 2019-07-24 12:54:04 作者

把时间放宽到三年,从2016年2月25日到今年2月24日,《证券日报》记者筛选了成立满三年的116家基金公司,对比这些基金公司在当前的基金经理构成,以及在最近三年间基金经理的变动情况。

14家基金核心人员最稳定

提起这个案子,杭州大江东公安分局临江派出所(原临江边防派出所)副所长蒋涛仍充满无奈。

美妆小镇是省十大示范特色小镇、行业标杆小镇。小镇创建至今短短3年,已有入驻项目40个,计划总投资约155亿元,产业涵盖化妆品原料种植、研发、生产、包装、物流仓储、线上线下销售以及与美妆相关的文化旅游项目。 30多家国内外机构、协会、高校等已与小镇达成了战略合作关系。

基金公司对其基金经理给出的待遇或承诺具体情况尚且无法得知,但是各基金公司在去年全年的业绩表现以及在去年上半年的利润收入的排名,能一定程度上说明一家基金公司核心人员稳定性的高低和该基金公司盈利情况的相关性。

“前些日子我买的一只基金,基金经理却在近期离任了,你说我要不要赎回这只基金?”近日,有投资者问《证券日报》记者提出上述问题。这个问题的背后,是投资者的理财观念愈加完善,投资者在选择基金产品时也会考量其背后的基金经理。于是,能否有效留住基金经理等核心人员,各基金公司上交了不同的答卷。

新京报记者 张熙廷

聚焦主体责任,玉环市采取联评联审销号会议,巡察办、纪检监察组、审计等多部门形成机动评审小组,对照问题整改清单进行逐条审议,对被巡察党组织进行专项指导、动态跟进,将整改压力传至“一把手”。

严贺祥讲到,验收标准为中国高铁舒适性提供了坚实的基础保障。高铁舒适性主要取决于动车组性能、线路平纵断面、下部基础提供的稳定支撑,以及轨道提供的高平顺性等因素。路基、桥涵、隧道等验收标准对下部基础设施完工后的沉降均有明确规定,轨道验收标准中对轨距、轨向、高低、水平、扭曲等轨道几何形位做了严格的要求。概括来讲,坚实的下部基础和高精度的轨道几何形位控制,保障了列车运行的安全性、平稳性,确保了我国高铁具有更好的舒适性。

实际上,如果仔细观察这14家基金公司背后的核心人员结构,便能够发现“近三年无基金经理离任”的蹊跷:首先,这14家基金公司旗下产品规模较小,基金经理数量也较少,基金经理数量最多的基金公司(兴业基金)旗下共有17位基金经理;其次,包括这14家基金公司在内,公募基金已经更多地倾向于从内部培养基金经理,而不是在同行基金公司之间“挖墙脚”。

2月16日,在美国首都华盛顿,演员在中美青年新春联欢活动上演唱歌曲《因为爱情》。 当日,约500名中美青年在中国驻美大使馆欢聚,庆祝中国农历新年以及中美建交40周年。 新华社记者 刘杰 摄

作为以人为本的轻资产行业,人才的重要性不言而喻,随着行业健康发展,基金公司越来越注重自己培养人才。业内人士表示,优秀的基金经理是基金管理公司的关键人才,基金公司最优的选择也应是内部培养,这样的基金经理会更适合基金公司的投研体系和管理风格,减少基金公司内部不必要的“摩擦”,有效提高工作效率。

去年全年56家基金公司

具体来看,截至2月22日,广发基金和招商基金分别有现任基金经理47位和40位,其中分别有45位和38位是来自内部培养,现任基金经理来自内部培养的比例分别高达95.74%和95%。

据了解,金锣净水系统采用高浓度长泥龄活性污泥技术,长泥龄运行,有机污泥产率低,减少二次污染。设备运行过程中不投加药剂,运行成本低,出水澄清度高,经消毒可回用于绿化、灌溉、补充地表水等,经济效益高,维护简单。设备采用自动化运行,根据实际运行设定参数,配置运行故障安全控制系统,可配置单台、多台远程监控。外形美观,可根据周围环境设计设备外观,在与周围环境协调的同时实现污水的就地处理、就地回用。采用标准钢板现场拼装,运输方便,设备安装简单、迅速,大大提高了施工效率,缩短了工期,方便污水处理厂的扩容和迁移。集成化设计,占地面积小。配套水泵、风机全部选用精密制造设备,噪音小;优化结构设计,厌氧缺氧区呈封闭状态,运行过程中基本无异味,安装在社区不影响附近居民生活。

一般情况下,基金经理的大比例变动会对基金公司的投资管理体系产生不良影响,可能会引起相关基金的业绩下滑不说,基金持有人也可能因此赎回其持有的基金。《证券日报》记者统计发现,在去年全年,拥有数据统计的132家基金公司共有1902位基金经理,在去年一年的时间内新聘421位基金经理,有133位基金经理离任,离任率低至6.67%。

■证券日报见习记者王明山

要做本领高强、艰苦创业的领头雁。我们这么一个大国、这么一个大党,期望没有困难和问题,那是天真。关键是怎么看、怎么办。只要思想不滑坡,办法总比困难多。发展中的困难要靠发展去克服,前进中的问题要在前进中解决。这就需要我们强化能力提升,带头补齐短板、加固底板,切实提高创造力、凝聚力、战斗力,切实增强政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力,健全各方面风险防控机制,善于处理各种复杂矛盾,勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻,牢牢把握工作主动权,以坚定自信、一往无前的勇气进行艰苦奋斗再创业。

肝肾机能是否衰弱,容易出现以下症状:

6月6日一早,长春市见义勇为办公室赶到长春市应急管理局了解此事,并于当天为易贵平、刘胜军等人颁发见义勇为证书。在听说评为见义勇为会有奖金时,易贵平笑了,他说,“这个钱肯定要,全都留给对口帮扶的贫困户。”

官畲村如今展开的这幅美丽画卷,却是以往村民连想也不敢想的。官畲村地处偏远、山高坡陡,上世纪九十年代,该村还经济落后,村里到山下的8公里路全是羊肠小道,全村没有一条硬化道路,可以说“地无一丈平,路无三尺宽”。村民住在简陋的土房、草房里,以种植水稻、龙眼为主要经济来源,人均年收入不足千元,小孩读书靠借钱,大人买东西靠记账。

百度与Intel在数据中心、云计算应用、基于CPU的AI机器/深度学习框架优化,及自动驾驶等技术开发合作密切。在今年百度AI开发者大会上,双方联合宣布展开AI一系列合作。在9月的百度云智峰会上,双方则共同展示了AI在金融服务、交通运输以及视频内容检测等领域的落地应用。

“智能客服”究竟如何?北京商报记者随机采访了几位用户,有的用户表示,“智能客服”一般都是24小时在线,确实解决了一些快速办理业务的需要,但有的用户则表示,“不太会使用这个高科技,一不留神就要重新输入,没有直接和人工交流来的快捷”。除“智能客服”外,还有不少银行在ATM机上线了“刷脸取款”服务。对此,记者询问招商银行客服人员,该客服人员回应称,不是所有的ATM机都有此项业务,用户如果想体验“刷脸取款”,通过招商银行手机银行App可以进行查询。北京商报记者前往招商银行某网点体验“刷脸取款”发现,该行“刷脸取款”业务显示“仅支持招行借记卡”,点击后会出现人脸识别操作提示,人脸拍照后,需要输入银行卡预留手机号码,之后等待人脸影像信息匹配。但值得注意的是,拍照时需要露出全脸,刷脸取款业务才会识别。

据东方财富Choice数据筛选发现,有14家基金公司的核心人员构成最为稳定,在最近三年的时间内竟无任何基金经理离任纪录,分别是中庚基金、长江证券资管、中泰证券资管、新疆前海开源基金、山西证券、中加基金、国都证券、兴银基金、鑫元基金、泓德基金、兴业基金、国寿安保基金、富安达基金和华宸未来基金。

《证券日报》记者统计发现,132家基金管理人现任的1902位基金经理中,有1578位来自内部培养,占比为82.97%,超过八成。其中有华商基金在内的24家基金管理人,其现任基金经理全部来自内部培养。在基金经理超30人的15家基金管理人中,基金经理来自内部培养的比例均在75%以上,更是有2家规模较大的基金公司,其现任基金经理来自内部培养的比例超过了95%。

综合补给舰巢湖舰

工业四路地铁站门前就是信和路 (北洋桥路~团结大道)段施工工地大门,该工程概况牌显示:工程2018年3月21日开工,未标明竣工时间。

为此,《证券日报》记者筛选出了在去年上半年净利润超过10亿元的基金公司,观察其基金经理离任情况。去年上半年净利润超过10亿元的19家基金公司,其基金经理平均离任率为6.33%,与行业平均水平基本一致。而去年业绩表现较差的基金公司大多是权益基金规模较大的老牌公募,这些基金公司的基金经理离任频率相对较低,“老十家”公募中甚至有2家基金公司在近一年无基金经理离任或离职记录。

而在2017年全年,基金市场共有1619位基金经理,有174位基金经理离任,离任率达到10.75%,远远高出去年全年的6.67%;再往前看,在2016年全年,公募基金市场1391位基金经理,有166位基金经理离任,离任率为11.93%。可以发现,随着公募基金市场的不断成熟,基金经理的“出走”频率正在逐步降低,基金公司核心管理人员的稳定性不断加强。

据悉,新住房公积金管理中心服务时间为周一至周五9:00—12:00,13:30—17:00,法定节假日、延时服务和预约服务时间除外。市民可乘坐1、8、14、30、34、39、44、60、K1、K7、K8、K301、K508、X3等线路公交车前往。市民如有疑问,可联系咨询热线12329。(记者龚翠玲)

随后,《卫报》编辑约翰·穆赫兰道严厉批评了特朗普的言行。他在声明中说:“美国总统今天对攻击一名为本报工作的美国记者的行为进行了赞扬。攻击一名做好本职工作的记者,就是对维护宪法的人们进行攻击。这种言行是在鼓励更多针对这里甚至全球记者的攻击,他们将面临更大威胁。我希望更多的人站出来谴责这种言行,总统应该道歉。”

近三年无基金经理“出走”

无基金经理离任纪录

聚焦精细化管理,不断优化后勤服务保障。适应干部培训需求,强化精细化管理,有序推进食堂餐饮服务和学员宿舍楼保洁服务等后勤服务改革,为党校办学提提供有力后勤保障。一是加大基础设施建设和经费投入。针对党校部分设施、设备、场所存在“老、旧、危”问题,多方筹措资金150多万元,对教室、礼堂、会议室、党员活动室等场所进行修缮,改造教学音响系统、添置教学设备,加固学员餐厅等危房、改造校园公厕,不断提升党校办学水平。二是强化安全监管。安装监控视频,形成值班可视监控,做好安全巡查和日常管理。三是严格财经管理。强化成本意识,厉行节约,加强核算,抓好日常用品采购数量和质量把控。严肃财经纪律,对财务审批严格把关,确保资金使用合规合法。有效推进党校资产管理,打造保障有力的后勤服务。

《证券日报》记者注意到,即便是去年A股市场行情不佳,公募基金市场上也仅有133位基金经理离任,基金公司核心人员的构成愈加稳定。在此之中,有部分基金公司似乎有某种特殊的魔力能够留住基金经理,在长期内竟无任何基金经理离任记录,记者根据东方财富Choice数据统计,在最近三年间,共有14家基金公司均未有基金经理离任的记录。

其中,更是有部分基金公司,或给予基金经理丰厚的薪酬待遇,或者有明确的晋升渠道,能够有效留住基金经理,在长期内未有基金经理离任或离职的纪录。《证券日报》记者梳理发现,在去年全年有133位基金经理变动的背景下,仍有56家基金公司无任何基金经理变动的纪录,133位基金经理全部集中在剩余的76家基金公司中。

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